De wereld verandert razendsnel. Dat heeft ook zijn weerslag op de assessmentbranche. Computergebaseerde beslisondersteuning wordt steeds vaker ingezet, zodat algoritmes kandidaten kunnen screenen. Het werk van assessment- en selectieprofessionals zal veranderen, maar hoe? Met big data lijken selectieprocessen en assessments efficiënter en doelmatiger te worden, maar tegelijkertijd kun je je vraagtekens plaatsen bij de validiteit en betrouwbaarheid. In deze sessie gaan we op zoek naar de voorspellende waarde en toepasbaarheid van big data in assessments.
Ward van Breda, Lead Data Scientist bij Stedin
Jean-Paul Lucassen, People Analytics Lead bij NS
Binnenkort meer over het programma en de sprekers
* = verplicht veld.
** = In de Alles over Assessment Quarterly praten we de assessmentprofessional vier keer per jaar bij over recent wetenschappelijk onderzoek en andere ontwikkelingen in de assessmentbranche.
Problemen met aanmelden?
Mail naar events@allesoverassessments.nl.